×
2024. 03 28.
Csütörtök
Gedeon, Johanna
15 °C
tiszta égbolt
1EUR = 4.97 RON
1USD = 4.61 RON
100HUF = 1.26 RON
Szatmárnémeti

Legyenek tisztában jogaikkal!

2021.11.23 - 12:53
Megosztás:
Legyenek tisztában jogaikkal!
Az elmúlt hónapban a munkaügyi felügyelőség nem csak az ellenőrzésre és bírságolásra fókuszált, hanem a munkavállalók tájékoztatása céljából több tematikus kampányt is szervezett.

Október folyamán 175 ellenőrzést végeztek a Szatmár Megyei Területi Munkaügyi Felügyelőség (ITM SM) munkatársai a munkaviszonyra és a munkahelyi biztonsági előírások betartására vonatkozóan, s vizsgálódásaik nyomán 180 szabálysértést állapítottak meg, derül ki az ITM SM szerkesztőségünknek eljuttatott közleményéből.
Múlt hónapban 107 esetben a munkaviszony szabályosságát ellenőrizték, ezen a téren 48 szabálytalanságot találtak, s a munkaadók felszólítást is kaptak ezek megszüntetésére. A szabálytalanságokról 45 jegyzőkönyv készült, 4 esetben viszont pénzbírságot róttak ki, 12 100 lej összértékben. A munkatörvénykönyv előírásainak be nem tartásáért 4 esetben róttak ki pénzbírságot, 12 100 lej értékben, míg 28 esetben figyelmeztetést kaptak a munkaadók. A 2017/905-ös számú sürgősségi kormányrendelet megszegéséért, azaz a munkavállalók elektronikus rendszerben történő nyilvántartásának elmulasztása miatt 14 figyelmeztetést róttak ki.
Országos ellenőrzési akció keretében az ITM SM munkatársai a munkaügyi minisztériummal együttműködve a postai és szállítmányozási vállalatoknál (CAEN-kód: 53), az őrző-védő szolgáltatóknál (CAEN-kód: 801), illetve a gépjárműjavító műhelyekben (CAEN-kód: 4520) végeztek ellenőrzést. Az alkalmazottak körében a fekete-, illetve szürkemunka negatív gazdasági és szociális hatásairól, az alkalmazottak jogairól és kötelezettségeiről, a be nem jelentett munka veszélyéről tájékoztatták az érintett ágazat munkatársait.
Októberben A jövőd ma kezdődik. Megérdemled, hogy munkádat elismerjék! címmel tájékoztató kampányt is folytattak az ITM SM munkatársai. A hatékonyabb tájékoztatás érdekében szórólapokat nyomtattak ki, melyeket az ellenőrzés alatt lévő cégek alkalmazottainak adtak át a munkaügyi ellenőrök, akik ugyanakkor vásárokban, piacokon, polgármesteri hivatalokban, állomásokon is szórólapot osztogattak, illetve az ITM székhelyén is kifüggesztették a tájékoztató plakátokat.
Az ITM SM vezetősége ismételten kihangsúlyozza, hogy be kell tartani a 2017/905-ös sürgősségi rendelet előírásait, s nemcsak a bírságok elkerülése végett, hanem minden egyéb kellemetlenség elkerülése miatt is, amit a REVISAL-program nem megfelelő használata idézhet elő. A munkaadók kötelesek nyilvántartást vezetni alkalmazottaikról az említett programban.

Legyen iktatva a
munkaszerződés!

A 66 munkaegészségügyi vizsgálódás során 131 szabálytalanságra bukkantak az ellenőrök, ám csak 9 esetben róttak ki pénzbírságot is, 26 000 lej összértékben, a többi 122 esetben csak figyelmeztetésben részesítették a munkáltatót. Az elmúlt hónapban a munkaadók 9 eseményt jelentettek az ITM SM munkatársainak, ezek kivizsgálása folyamatban van.
A szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményből kiderül, hogy a felügyelőség munkatársai az elmúlt hónapban 25 régiséget igazoló okiratot adtak ki az ITM SM archívumában lévő iratokból, ugyanakkor 5963 okmányt a REVISAL-adatbázisból, valamint 19 fizikai munkakönyvet adtak át tulajdonosaiknak, melyek még az ITM archívumában voltak.
Októberben az ITM SM munkatársai 27 petíciót iktattak, 13 csődeljárási ügyben érkezett kérésre és 64, egyéb intézménytől érkezett igénylésre válaszoltak írásban a jogszabályoknak megfelelő határidőn belül. Közleményében a munkavédelmi felügyelőség kihangsúlyozza: a beérkező petíciók 50%-a online fut be.
Az ITM SM vezetősége emlékezteti a munkavállalókat arra, hogy új munkahelyen való kezdéskor kötelesek megbizonyosodni arról, hogy elkészült az írásos munkaszerződésük, melyet legalább egy nappal munkakezdés előtt regisztráltak, s egy példányt kinyomtattak és odaadtak a friss alkalmazottnak, melyből tájékozódhat jogairól és kötelességeiről is. A munkaadók figyelmét pedig arra hívják fel, hogy a munkatörvénykönyv 17–19-es cikkelyei értelmében kötelesek új vagy meglévő alkalmazottaikat értesíteni arról, ha fontos módosítást terveznek eszközölni munkaszerződésükben. Ezt az ITM SM azért hangsúlyozza ki ismételten, mivel újabban több panaszt kap arra vonatkozóan, hogy egy személyt munkaszerződést nélkül dolgoztattak, amire akkor derült fény, mikor felmondott. Munkába álláskor tehát nem árt körültekintőnek lenni a kellemetlenségek elkerülése érdekében, már ekkor javasolt a szabadság időtartamáról, a túlóra fizetéséről, illetve az esetleges felmondási időről egyeztetni, hogy semmilyen gond ne adódjon, ha a munkaviszony megszűnne.

Sógor Beáta

 

A RAR se győzi már az ügyintézést!
Újabb autó-nyilvántartással kapcsolatos szolgáltatás lett időpontegyeztetés-függő, a RAR az egyik olyan közhivatal amelyik egyre kevésbé tudja felvenni a tempót a megnövekedett ügyfél-igénnyel.
Mellékutcákban, jogosítvány nélkül, beszívva
A mellékutcákban sem lehet nyugodtan regisztrálatlan autót vezetni jogosítvány nélkül, bedrogozva, meg részegen, ugyanis már a kevésbé forgalmas utakon is ott állnak a rendőrök.
Fáradhatatlanul bírságolnak a DSVSA ellenőrei
Szatmárnémeti és újnémeti élelmiszerboltokra összesen 11 200 lej értékben róttak ki büntetést a DSVSA szakemberei — a húsvéti ünnepek közeledtével további ellenőrzéseket tartanak majd.