A női egyenjogúságért küzdenek

Összesen 1100 romániai nő számára szerveznek különféle képzéseket annak érdekében, hogy javítsák a helyzetüket a munkaerőpiacon, a nők ugyanis rosszabbul keresnek, mint a férfiak.

Az esélyegyenlőség, ezen belül pedig a nők jogainak védelme jegyében szerveznek június 10. és 13. között megbeszélés-sorozatot a szatmárnémeti Coral Szállóban. Az ország összes régiójára kiterjedő kezdeményezés finanszírozásához a CNSRL - Frăţia Szakszervezet nyert 4,5 millió euró (19,4 millió lej) támogatást az Európai Unió humánerőforrás-bővítési ágazati operatív programjából (POS-DRU). Ennek felhasználásával nőknek tartanak szakképzéseket, illetve átképzéseket, továbbá igyekeznek hozzájárulni az előítéletek eloszlatásához, valamint ahhoz, hogy a jövőben egy nő a férfiakéval azonos esélyekkel indulhasson el a munkaerőpiacon. Amint Florentina Enache, a szóban forgó projekt menedzsere lapunknak elmondta, a felméréseikből az derült ki, hogy Romániában a nők átlagosan 8 százalékkal kisebb bért kapnak ugyanazért a munkáért, mint a férfiak. A CNSRL - Frăţia Szakszervezet egyébként kilenc partnerrel közösen ülteti gyakorlatba a pályázatban foglaltakat, ezek közül öt szintén országos méretű romániai szakszervezet, melyek az önkormányzati szférában, a kereskedelemben, a tanügyben és a vegyiparban dolgozók érdekvédelmét látják el, kettő olyan romániai szervezet, mely szakképzések tartására szakosodott, két partner pedig olaszországi, szintén szakszervezetek megbízásából képzéseket tartó vállalat. A menedzser szerint a 2011 decemberében indult és 2014 februárjáig tartó projekt keretében 800 nőnek biztosítanak felsőfokú képzést menedzsment, kommunikáció, idegen nyelvek és számítógépes ismeretek terén, illetve további 300 nőnek biztosítanak átképzési lehetőséget, akik kereskedelmi szakmunkás, valamint élelmiszeripari és nem élelmiszeripari eladó-kurzusokon vehetnek részt. Amint Florentina Enache lapunknak elmondta, céljuk egyrészt az, hogy felszámolják a nők és a férfiak között a bérezés terén fennálló egyenlőtlenséget, másrészt pedig azt szeretnék elérni, hogy a közélet olyan területein is hangsúlyosan megjelenjenek a nők, ahol eddig túlságosan alul voltak reprezentálva. Kifejtette: Romániában feltűnően kevés nő tölt be felső vezetői munkakört, de nagyon alacsonynak mondható a nők aránya a politikában, következésképp a politikai úton megszerezhető vezetői pozíciókban is. Az előbb felsorolt képzéseken, mint megtudtuk, Szatmár megyéből körülbelül húsz személy vesz részt. A napokban Szatmárnémetiben folytatott megbeszélés-sorozathoz hasonló találkozókat az ország összes régiójában szerveznek.

Babos Krisztina